As pessoas têm um melhor desempenho no trabalho e na vida quando são apoiadas. Investir no bem-estar dos colaboradores pode levar a uma maior satisfação e lealdade, a uma melhor produtividade, a uma força de trabalho mais sólida e a um melhor rendimento. A Workplace Options centra-se exclusivamente no bem-estar dos colaboradores e foi desenvolvida com o único objetivo de ajudar os colaboradores e as suas famílias em todo o mundo.
NÓS AJUDAMOS AS PESSOAS
O apoio prestado pelos nossos serviços de bem-estar
Apoio emocional
Apoio prático
Apoio físico
Sobre a Workplace Options
65
Milhões colaboradores que servimos
100
Mil organizações que apoiamos
200
Países e territórios que abrangemos
15
Escritórios e centros de serviço mundiais
Quem servimos
A presença mundial e os serviços da Workplace Options concedem muitos benefícios a diferentes grupos, tanto ao nível organizacional como individual.
- All
- Brokers & Consultants
- Employers
- Individuals
Porquê escolher a
Workplace Options?
O nosso empenho permanente na inovação, na segurança e no desenvolvimento tecnológico eleva a indústria do bem-estar para novos níveis de eficácia, informação, eficiência e conectividade.
Com investimentos contínuos nas nossas capacidades e instalações em todo o mundo, os nossos centros de serviço mundial e uma rede global de mais de 83 000 prestadores, a Workplace Options é a escolha certa para a criação de uma solução sem falhas.
Esforçamo-nos continuamente para melhorar e expandir a nossa capacidade para prestar serviços de alta qualidade tendo em vista o bem-estar emocional, prático e físico dos colaboradores. A nossa equipa de especialistas é altamente qualificada e assumimos o compromisso de procurar prestar serviços consistentes, de qualidade excecional.
Mais de 98% dos inquiridos nos nossos inquéritos de satisfação afirmaram que sentem que nos preocupamos com eles e com os seus pedidos, que os ajudámos e que a sua empresa tomou a decisão certa ao contratar-nos para este serviço.
Podemos adaptar qualquer programa de bem-estar para colaboradores às suas necessidades específicas. Pode optar por apoiar ou melhorar um programa existente ou por iniciar um programa novo, utilizando a totalidade ou parte dos nossos serviços. Estamos aqui para ajudar.
Histórias reais
Estudo de caso: Stresse familiar e financeiro
Uma trabalhadora da Bélgica ligou recentemente para o nosso serviço do PAT global num momento difícil após o seu marido ter perdido o emprego sem aviso prévio. Disse ao psicólogo que sentia uma enorme pressão por ser a única fonte de rendimento da família, composta pelo marido e por um filho que se estava a candidatar à universidade.
Estudo de caso: Apoio aos RH e às empresas
Um representante dos recursos humanos de uma cadeia nacional de restaurantes determinou que os seus gestores precisavam de ajuda a gerir o tempo, tanto na sua vida profissional como pessoal.
Estudo de caso: Produtos globais
Um cliente da Alemanha enviou um e-mail ao serviço do PAT e pediu para falar com um psicólogo. Informava que o seu pai tinha falecido na semana anterior e que estava a ter dificuldade em lidar com a perda. Não tinha um sistema de apoio forte por perto, uma vez que a família vivia a três horas de distância. O pai morrera subitamente e o cliente estava obcecado com a ideia de não ter podido despedir-se dele.
Estudo de caso: Apoio PAC
Um casal ligou para a Workplace Options a partir da sua casa em Londres. Estavam preocupados com a sua filha de 15 anos. Temiam que andasse a experimentar drogas e álcool. Um dos nossos psicólogos falou com os pais sobre problemas típicos de comunicação entre pais e adolescentes.
Estudo de caso: Jurídico/financeiro
Uma auxiliar de enfermagem de um hospital da zona de Sacramento ligou para o nosso centro de serviço. Tinha confiado à sua supervisora que estava em stresse devido a um desacordo com um empreiteiro que tinha contratado para fazer umas obras na sua casa.
Estudo de caso: Apoio ao bem-estar físico
A cliente era uma mulher de 36 anos responsável pela gestão de uma equipa comercial de 10 elementos. Trabalhava regularmente 12 horas por dia e tinha de estar disponível 24 horas por dia para conseguir alcançar os objetivos de vendas semanais e mensais. Sentia que não tinha a energia necessária para continuar a trabalhar a este ritmo e estava com dificuldade em arranjar tempo para se alimentar bem ou fazer exercício. Contactou um coach de bem-estar para obter conselhos sobre o que fazer para se sentir melhor.
Estudo de caso: Cuidado a dependentes
O cliente, um responsável pela formação numa empresa de serviços financeiros do estado de Nova Iorque, contactou a nossa consultora de cuidados de saúde. Acabava de ser informado, pelo lar na Pensilvânia onde a mãe residia, de que esta teria de sair. A sua demência tinha-se agravado e o lar não estava equipado para cuidar dela.
Estudo de caso: Conciliação entre vida profissional e vida pessoal
Uma assistente administrativa de uma universidade no Texas ligou para o nosso centro de serviço. Precisava de ajuda para organizar a festa de aniversário da sua filha de 12 anos. Queria que a festa fosse especial, pelo que tinha autorizado a filha a convidar cinco amigos para passar o dia num parque temático local.
