COACHING PARA O REGRESSO DE NOVOS PAIS AO TRABALHO

Ajude os trabalhadores a fazer uma transição fácil de volta ao trabalho após a licença parental.

O coaching para o regresso de novos pais ao trabalho promove a reintegração bem-sucedida dos trabalhadores após uma licença parental, apoiando tanto o trabalhador como o respetivo superior hierárquico. Os trabalhadores elegíveis têm até três sessões telefónicas individuais com um coach. Estas sessões centram-se em questões emocionais e práticas que afetam os novos pais, tais como sentimentos de culpa por regressarem ao trabalho, mudanças na vida conjugal, dinâmica familiar e preocupações relacionadas com a prestação de cuidados. Os superiores hierárquicos dos trabalhadores que estejam a planear uma licença parental também são incentivados a participar numa sessão para ficar saber como podem apoiar o trabalhador e minimizar as perturbações na empresa. O serviço pode ser complementado com formação para os superiores hierárquicos.

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Estudo de caso: Conciliação entre vida profissional e vida pessoal

Uma assistente administrativa de uma universidade no Texas ligou para o nosso centro de serviço. Precisava de ajuda para organizar a festa de aniversário da sua filha de 12 anos. Queria que a festa fosse especial, pelo que tinha autorizado a filha a convidar cinco amigos para passar o dia num parque temático local.

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